TALENTA

Faktor pembeda kinerja organisasi

  1. Perusahaan yang ingin bertumbuh & meningkatkan bisnis MAU TIDAK MAU secara sadar harus memfokuskan dirinya mencari, menarik, dan memertahankan orang-orang terbaik.
  2. Hanya orang-orang terbaik, dalam jumlah yang cukup, pada posisi yang tepat, dan dengan pendayagunaan yang optimal, yang dapat mendorong perbaikan terus-menerus dan pertumbuhan perusahaan

SDM Bernilai Biasa:

  1. Prosedural
  2. Sebatas peraturan
  3. Peraturan sebagai alasan
  4. Tak bergerak sebelum diminta
  5. Tidak Bekerja tanpan insentif
  6. Pekerjaan adalah proyek
  7. Push-Button
  8. Minimalist
  9. Just enough

SDM Bertalenta:

  1. Kompeten
  2. Berkomitmen
  3. Memiliki visi
  4. Inisiatif
  5. Rasa memiliki
  6. Termotivasi
  7. Self-starter
  8. Going the extra mile
  9. Willingness to do more

0 Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.